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Las lenguas de la Unión Europea

6/28/2016

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A raiz del próximo cambio en la UE con la salida de Reino Unido se plantea si el inglés seguirá siendo lengua oficial y aunque el proceso de salida de Reino Unido no será inmediato, si tenemos en cuenta que Irlanda escogió el Gaélico y Malta el maltés, no habrá ningún otro país en la UE cuya lengua oficial sea el inglés y por tanto es muy probable que el inglés desaparezca como lengua oficial en la UE una vez la salida de Reino Unido sea oficial.

Artículo publicado en http://www.politico.eu

Por el momento, los idiomas oficiales son: Alemán, Bulgaro, Checo, Croata, Danés, Eslovaco, Esloveno, Español, Finés, Francés, Gaélico, Griego, Holandés, Húngaro, Inglés, Italiano, Latvo, Lituano, Maltés, Polaco, Portugués, Rumano y Sueco.

La UE cuenta con una plantilla fija de 1.750 lingüistas y personal de apoyo 600 aprx., y la Comisión cuenta con uno de los servicios de traducción más grandes a nivel mundial con unos 600 intérpretes a tiempo completo y unos 3.000 freelance.

Quizá sea el momento de ponerse las pilas y aprender otras lenguas ya sea realizando - por ejemplo - un curso de alemán, o de francés o una inmersión como au pair en Alemania, Francia, Italia...

Aunque el inglés - dentro o fuera de la UE - seguirá siendo la lengua franca en los negocios, para viajar, para optar a algunos puestos de trabajo y en definitiva no perderá su estatus de una de las lenguas más habladas e importantes a nivel mundial.
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Prácticas Customer Care - verano: Londres o Eastbourne.

5/30/2016

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Si estás buscando una estancia corta en verano en Inglaterra para mejorar tu inglés pero no quieres asistir a clases de inglés todo el tiempo y buscas una alternativa diferente, interesante y que te llene ... sigue leyendo, esta propuesta te interesa.

Con el programa de Prácticas Customer Care, podrás relacionarte con la gente, desarrollar cierta responsabilidad, poner en práctica tu inglés, adquirir cierta experiencia laboral y mejorar tu CV.​

Te desenvolverás en un ambiente de trabajo donde la atención al cliente es importante: gimnasios, negocios al por menor, "charity shops"..., pondrás a prueba tu capacidad para la atención al cliente en una atmósfera ideal para practicar tu inglés en situaciones habituales y mejorar tu nivel de conversación.
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Dos destinos: Eastbourne, costa sur inglesa y Londres.
Duración: de 2 a 5 semanas de duración.
Clases de inglés: En Eastbourne una semana de clases + prácticas. En Londres, incorporación directa a prácticas.
​Principales tareas que puedes desempeñar:
  • Rotación de stock
  • Presentación de mercancia
  • Etiquetado
  • Atención al cliente
  • Responsabilidades de caja
  • Almacén
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Requisitos: 
  • Nacional de la UE.
  • Edad: 16 a 21 años.
  • Nivel previo de inglés: A1.

​Puedes consultar aquí la información completa.
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Nueva Zelanda. Working Holiday Visa

3/7/2016

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El próximo 13 de Abril a las 10 AM Neozelandesa - es decir el 12 de Abril 
a las 10 PM española, las autoridades Neozelandesas abrirán la cuota de 200 visados WORKING HOLIDAY VISA para españoles.

¿Qué es una Working Holiday Visa?

Este visado te permite realizar una estancia en Nueva Zelanda por un periodo máximo de 12 meses.
Durante ese tiempo podrás trabajar un máximo de 6 meses y cada trabajo no podrá exceder los
3 meses. Es decir en ese periodo tendrás un par de trabajos.

Es una gran oportunidad para viajar a otro continente y vivir una experiencia 
que te aportará múltiples beneficios personales y profesionales. Podrás viajar como Au pair o con programas de trabajo.

¿Cuáles son los requisitos básicos para optar a la WHV?

  • Ciudadano español con pasaporte válido hasta tres meses después de tu plan de partida de Nueva Zelanda.
  • Edad comprendida entre 18 y 30 años.
  • No viajar con hijos.
  • Disponer de un billete de avión ida y vuelta o tener fondos para obtenerlo.
  • Contar con fondos de al menos  NZ$4,200 para hacer frente a tus gastos personales durante tu estancia en Nueva Zelanda
  • Cumplir los criterios de salud y personalidad establecidos.
  • Contar con un seguro médico y de hospitalización para la totalidad de tu estancia.
  • Viajar a Nueva Zelanda como visitante, con los objetivos secundarios de trabajar y/o estudiar
  • No haber obtenido con anterioridad un visado Working Holiday Visa.

Toda la información oficial aquí.

¿Cómo obtener la WHV?

​Como os indicamos al principio, el 12 de Abril a las 22 hrs española se abre la aplicación on-line del gobierno neozelandés.

La competencia para obtener estos visados es muy grande ya que el número es muy limitado.
En pocos minutos se agotan las plazas, o incluso peor, la web podría saturarse, bloquearse y  no poder hacer la tramitación.

Así que estad muy atentos a estas indicaciones y consejos:
  • Para poder solicitar, primero hay que regístrarse on-line ya puedes entrar en la web cuando se abra el plazo. Guarda tus contraseñas. 
El día 12 ten preparada toda la documentación y datos:
  • Pasaporte
  • Tarjeta Visa o tarjeta MasterCard para el pago de la tasa
(la tarjeta no tiene porque ser necesariamente tuya, puede ser de un familiar, por ejemplo. Y para prevenir fallos, mejor tener otra a mano)
  • Tómate la molestia de escribir los datos de tu pasaporte y tarjeta Visa/Mastercard unos días antes en un documento de word, bloc de notas o similar. Así cuando llegue el día, sólo tendrás que copiar y pegar, y no perder tiempo escribiendo con el riesgo añadido de cometer errores de transcripción con las prisas.
  • No dejes escapar ni un sólo minuto, y para evitar la demora, tienes que estar preparado para rellenar el formulario online en el mismo instante que se abre. Para ello, actualiza la página cada pocos segundos en los minutos previos a la aplicación (la tecla F5 de tu teclado)

¡Buena suerte!
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Aprende inglés trabajando en Inglaterra III. ¿Qué hacer ante el robo o perdida da documentación en el extranjero?

11/30/2015

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​¿Sabes qué hacer si te roban o pierdes la documentación en el extranjero?

Siguiendo con nuestra serie de posts sobre como aprender inglés trabajando en Inglaterra y sus ventajas, hoy repasaremos qué hacer si perdéis vuestra documentación en el extranjero.

Conviene estar preparado para que un imprevisto de este tipo no se convierta en un gran inconveniente que arruine tu viaje.  Así que una vez más, te aconsejamos una buena planificación y así poder solucionar  los problemas más fácilmente  como puede ocurrir ante el robo o pérdida de la documentación (pasaporte y/o DNI).

Planificación
  • Localiza previamente la embajada o el consulado español más cercano en destino y su dirección y el número de teléfono.
  • Haz una copia de documentos que puedan servir para identificarte.
  • Incluye algunas fotografías de carnet en el equipaje .
  • Para más seguridad, desde la Web del Ministerio de Asuntos Exteriores y Cooperación se puede rellenar un formulario con el que queda constancia de los datos, tanto del viaje como del viajero. Esta práctica puede ser valiosa en caso de emergencia. Si vas a realizar una estancias prolongadas en el extranjero, como es el caso en los programas de trabajo en hostelería, puedes inscribirte como ‘No residentes’.
 
Si finalmente extravías tu documentación o te la roban, esto es lo que has de hacer:

Denuncia la pérdida o robo de la documentación
  • No pierdas la calma.
  • Acude a la comisaría más cercana y realiza una denuncia  tanto si es robo como pérdida de la documentación.
 
Preséntate en la embajada española
  • Acude a la embajada o consulado más próximo para conseguir un nuevo pasaporte (las embajadas NO expiden DNI).
  • Es necesario entregar varios documentos que por lo general son:
Dos fotografías tamaño carnet.
El justificante de la denuncia.
Un documento acreditativo de la identidad, como un abono de transporte, carnet de conducir o cualquier otro que contenga una foto.
  •  En el caso de que no se disponga de ningún título identificativo, será necesaria la declaración jurada de otro ciudadano español, correctamente documentado, que confirme los datos.
  • Abonar las tasas de gestión. De no ser posible el pago de éstas, la embajada o consulado podrá ponerse en contacto con la familia del viajero e, incluso adelantarle el dinero necesario para su repatriación, cantidad que habrá de devolverse al Tesoro Público dentro de los plazos establecidos (éstos quedan firmados en un documento que es obligatorio conservar).
 
Como ves una buena planificación te evitará problemas y facilitará la solución de los mismos en caso de que surjan. En Destino Idiomas puedes informarte sobre nuestros programas de trabajo en Inglaterra aquí, hay opciones con o sin clases previas y también puedes escoger entre Londres o el resto de Reino Unido.
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Aprende inglés trabajando en Inglaterra II. Documentación necesaria para viajar a Inglaterra.

11/24/2015

 
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En nuestro post anterior hablábamos sobre como aprender inglés trabajando en Inglaterra y sus ventajas, hoy repasaremos la documentación necesaria para preparar vuestro viaje. Aunque esta documentación puede variar en función de las circunstancias de cada uno, los imprescindibles son:
 
Documentación para la entrada en Reino Unido.
Como ciudadano de un Estado miembro de la Unión Europea, no necesitas ningún permiso de entrada.
Puedes entrar en el Reino Unido presentando tu Pasaporte o DNI en vigor.
En Reino Unido, los británicos utilizan el pasaporte de forma habitual, así que recomendamos que viajéis con ambos.
 
Documentación para trabajar en Reino Unido.
De nuevo, no necesitas ningún tipo de permiso laboral, tu pasaporte o DNI en vigor te acredita como ciudadano de la UE. En próximas entradas hablaremos sobre los documentos británicos que necesitarás, como el National Insurance Number, pero eso ya es una vez en destino.
 
Tarjeta sanitaria europea
Como ciudadano de la UE tienes derecho a recibir asistencia sanitaria de forma de acuerdo con la normativa y criterios médicos que se aplican en Reino Unido. Para ello tendrás que presentar la Tarjeta Sanitaria Europea (TSE).
Solicitud on-line:
https://sede.seg-social.gob.es/Sede_1/ServiciosenLinea/Ciudadanos/232000.
 
Títulos académicos y profesionales
Puede que empieces trabajando en hostelería, pero en algún momento cuando hayas mejorado tu inglés, te decidas a buscar otro empleo en otro sector. Algunas instituciones podrían pedirte que certifiques tu formación y confirmes tus cualificaciones. Es además muy recomendable que estos títulos estén traducidos al inglés – en la embajada pueden facilitarte un listado de traductores jurados en caso de que finalmente necesites mostrar tus titulaciones. También puedes informarte sobre la homologación de títulos en el organismo oficial NARIC.
 
Certificado de penales
Pueden pedírtelo en cualquier trabajo especialmente todo aquel que tenga que ver con la seguridad, menores, ámbito sanitario, banca y finanzas, etc.
Solicitud on-line:
 https://sede.mjusticia.gob.es/cs/Satellite/Sede/es/1215197884559/SDTramite/1288774398320/Detalle.html
 
Nota: Para surtir efecto en el extranjero, el certificado de penales necesita ser legalizado. No te olvides de advertirlo cuando lo solicites, haciendo referencia al país de destino del documento (Legalización única o Apostilla de la Haya).

Curriculum Vitae
Actualizado y en inglés a ser posible.

Certificado médico
Solicítalo en tu médico de cabecera, tiene una validez de tres meses.
 
Referencias profesional
Al igual que los títulos académicos, estas te respaldarán en tus entrevistas laborales.
 
Carné de conducir
Es válido en el Reino Unido durante estancias temporales y si decides quedarte una temporada, puede canjearlo fácilmente por el carnet británico.
 
Referencias bancarias, preferiblemente en inglés.
Pueden facilitarte el proceso de abrir una cuenta en Reino Unido.

Es importante planificar bien tu estancia de trabajo. Puedes informarte sobre nuestros programas de trabajo en Inglaterra aquí, hay opciones con o sin clases previas y también puedes escoger entre Londres o el resto de Reino Unido.
 

Aprender inglés trabajando en Inglaterra I: Ventajas.

11/19/2015

 
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Ir a trabajar a Inglaterra es una opción habitual alternativa a los cursos de idiomas.

A estas alturas, todos sabemos que el dominio de la lengua inglesa es imprescindible en nuestra formación personal para incorporarnos al mercado laboral. 

Los motivos para escoger esta opción para viajar a Inglaterra son fundamentalmente que:
  • Es un destino tradicional para el aprendizaje del inglés pero también un destino dinámico en el ámbito laboral.
  • Es fácil empezar a trabajar en puestos menos cualificados en el sector de la hostelería, al menos al principio y es importante señalar que esto no es necesariamente algo negativo, pues siempre hay opción de prosperar.
  • Cuando un joven considera realizar una estancia prolongada el presupuesto para financiarla puede suponer un obstáculo y la idea de trabajar en Inglaterra se convierte en la mejor opción a considerar.
  • No es necesario un alto nivel inglés para optar a los puestos menos cualificados.

Ventajas de aprender inglés trabajando en Inglaterra.
  • Puedes financiar tu estancia, ganando lo suficiente para cubrir tus gastos básicos. Cuanto mayor es la duración de la estancia más a cuenta sale.
  • Puedes por tanto, recuperar la inversión inicial realizada. Y eso es realmente, una inversión en tu formación en idiomas y en tu proyección laboral.
  • Puedes por tanto hacer una estancia prolongada. Lo habitual son estancias a partir de 6 meses y nunca inferiores a 8 semanas. No olvide que sería muy difícil encontrar un empleo por tan poco tiempo.
  • Adquieres experiencia laboral. Puede que la experiencia laboral no sea determinante en tu futuro profesional si piensas dedicarte a otra cosa, pero habrás adquirido conocimientos que sin duda te serán provechosos: trato con clientes, resolución de conflictos, trabajo en equipo, trato con diversas nacionalidades…
  • Aprendes el idioma de forma natural. El aprendizaje no es académico como en una escuela sino en un ambiente laboral y en el día a día de tu vida cotidiana. Te manejarás en diferentes contextos con hablantes nativos y probablemente en contacto con diversos acentos.
  • Vives una experiencia personal importante. Conocerás a muchas personas, algunos se convertirán en amigos, otros serán importantes a nivel profesional como contactos.
     
    Y… no olvides que una estancia prolongada en otro país es una estupenda oportunidad no sólo para aprender idiomas y vivir nuevas experiencias, sino también para descansar de los estudios, reflexionar y quizá tomar decisiones relevantes para tu futuro.

Puedes informarte sobre nuestros programas de trabajo en Inglaterra aquí. 

Claves para realizar unas prácticas en empresa con éxito.

10/6/2015

 
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Si estás pensando en realizar un periodo de prácticas en el extranjero en una empresa del sector de tu formación, podemos asegurarte que son muchos los beneficios y que serán muy significativos a la hora de mejorar tu futuro profesional.

Estos son las más importantes:
  • Completas tu formación gracias a la experiencia práctica y real que ofrecen.
  • Consolidas tu conocimiento de una lengua extranjera.
  • Amplias tu cartera de contactos profesionales.
  • Descubres nuevos caminos profesionales.
  • Adquieres mayor confianza en ti mismo.
  • Mejoras tu CV.
  • Destacas entre la competencia a la hora de optar a un puesto de trabajo.

​Para alcanzar estos objetivos, ten en cuenta las siguientes claves:

Nivel de idioma previo:
Las prácticas tienen como objetivo ampliar tus conocimientos profesionales - no aprender inglés, aunque evidentemente mejorarás tus conocimientos al desenvolverte en un entorno laboral y social en inglés -  y para que sean productivas es necesario que tu nivel de idioma sea al menos B1.

Mostrar un interés real por el sector en el que se van a realizar las prácticas:
Puede parecer una obviedad, pero nos referimos a que debes estar abierto al mayor número de áreas o campos de trabajo dentro del sector de tu formación. Esto aumentará tus posibilidades de emplazamiento. Además las empresas valorarán tu
  • Capacidad de comunicación.
  • Gestión de tiempos.
  • Profesionalidad.
  • Innovación.
  • Gestión de proyectos.
  • Capacidad de trabajo en equipo.

Duración de la estancia:
La integración y asignación de tareas y responsabilidades va pareja a la duración de la estancia, por eso recomendamos realizar una estancia media de 12 semanas, aunque estos programas se pueden realizar desde un mínimo de 4 semanas.

Si aúnas estos criterios, tu periodo de prácticas en empresa resultará altamente productivo y beneficioso para tí...y puede ser la puerta de entrada a nuevas propuestas laborales.  

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